Beschreibung
Veränderungen gehören zum Leben. Gerade für Unternehmen ist das Veränderungstempo in den letzten Jahren jedoch enorm gestiegen. Wie führen Sie durch die Veränderungen in dieser schnelllebigen Welt? In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie den Wandel auf eine positive und kooperative Weise angehen können. Begeistern Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Neues, lassen Sie sie Initiative ergreifen und meistern Sie die Veränderungen erfolgreich gemeinsam.
Ziele
- Sie verstehen, wie Sie erfolgreich proaktiv durch Veränderungen führen können – lernen Sie denUnterschied zwischen klassischem Veränderungsmanagement und Positive Change kennen.
- Sie sind in der Lage, erfolgreiches Change Management einzusteuern anhand relevanter Change Management-Methoden und –Modellen: sowohl in Situationen, in denen Sie den gesamten Veränderungsprozess mitgestalten können als auch in Situationen, die den Umgang mit auferlegten Veränderungen erfordern.
- Sie sind in der Lage, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Kolleginnen, Kollegen und Partner zu begeistern, so dass alle an einem Strang ziehen.
- Ihre Change Management-Führungsfähigkeiten glänzen wie beispielsweise kooperatives Führen, Leitung großer Gruppen, Storytelling, positiver Sprachgebrauch oder Menschen “lesen”.
Details
Das Seminar besteht im Wesentlichen aus praktischen Übungen, welche Sie sofort erfolgreich in die Praxis umsetzen können. Weiterhin werden Ihnen erfolgreiche Praxisbeispiele an die Hand gegeben, aus denen Sie lernen und Prozesse adaptieren können. Informationen zu aktuellen Trends sowie theoretisches Wissen runden dieses Seminar ab. Dabei bleibt genug Zeit, um auf Ihre individuellen Fragen und Anforderungen einzugehen.
Zielgruppe
Führungskräfte und Manager, die regelmäßig Veränderungen managen oder in Zukunft managen werden sowie Projektmitarbeiter und Projektverantwortliche.
Dauer
- 2 Tage
Interesse?
Schreiben Sie lisette@lisettevandesandt.com oder rufen Sie an unter + 31 6 5093 1124.
Bereits begeistert sind:
