Radical Candor | Feedback geben & erhalten

So gibst du radikal offenes Feedback auf eine menschliche und direkte Art, das zu mehr Leistung und hervorragenden Beziehungen führt.

In diesem interaktiven Workshop:

• Entdeckst du, warum Feedback geben gleichzeitig so wertvoll und herausfordernd zugleich ist.

• Lernst du die Methode der radikalen Offenheit kennen, mit der du auf menschliche und beziehungsfördernde Weise klares, direktes Feedback geben kannst.

• Übst du radikal offenes Feedback zu geben – Komplimente und Kritik – in kleinen Gruppen und unter vier Augen in den Practice Labs.

• Übst du in kleinen Gruppen und in Einzelgesprächen, wie du radikal offenes Feedback gibst und empfängst – Komplimente und Kritik – und es dann direkt bei der Arbeit anwenden

• Nutzt du eigenen Feedbacksituationen und Beispiele, damit du sofort danach radikale Offenheit bei der Arbeitanwenden kannst.

• Lernst du wie du Feedback vorbildlich entgegennehmen kannst.

• Entdeckst du, wie du eine Feedback-Kultur in deinem Team und deiner Organisation schaffen kannst – eine psychologisch sichere Kultur, in der das Geben und Empfangen von Feedback geschätzt wird.

• Machst du das Geben und Empfangen von Feedback zu einer täglichen Routine im Team.

Details

• 1 Tag

• Online oder vor Ort

• Kleine Gruppe von 4-12 Teilnehmern

Was die Teilnehmer sagen

„Vielen Dank, Lisette, dass Sie dieses Training interessant und spannend gemacht haben!
Wie wertvoll. “