Veranderingen leiden | Minder weerstand, meer verandering

Wat als je weerstand tegen verandering zou kunnen inruilen voor betrokkenheid? Ontdek hoe je mensen succesvol door verandering kunt leiden.
In deze interactieve workshop ontdek je:
  • Hoe je mensen voor verandering enthousiast kunt maken en een overtuigend verhaal over verandering kunt creëren.
  • De dos en don’ts voor het laten slagen (of mislukken) van verandering.
  • Hoe je verandering aan verschillende persoonlijkheden effectief kunt communiceren.
  • Hoe je veranderingsprocessen systematisch kunt opzetten en verschillende stakeholders kunt managen.
  • Hoe je effectief kunt omgaan met emotionele reacties, onzekerheid en weerstand tegen een verandering, inclusief oefenlab.
  • Hoe je methoden en technieken uit de verandertoolkit kunt toepassen om een verandering interactief en co-creatief te begeleiden.
  • Hoe je je veranderingsworkshop kunt ontwerpen met behulp van het 8-stappen workshop design plan.
  • Hoe je je veranderingsuitdaging kunt oplossen in onze mastermind.
Interessant voor:
Deze training is ideaal voor iedereen die regelmatig verandering of projecten leidt en een overtuigendere en effectievere verandermanager wil worden.
Details:
  • 2 dagen
  • Online of op locatie
  • Kleine groep van 4-12 deelnemers om interactief aan de slag te gaan en methodes actief te oefenen.


Wat deelnemers zeggen:

Directeur Financiën Centraal-Europa

De training heeft me geholpen te begrijpen dat organisatorische verandering een complex, langdurig proces is dat constante communicatie en brede betrokkenheid van de mensen die erdoor worden beïnvloed, vereist. Lisette gaf ons veel mogelijkheden om gesprekken over verandering te oefenen, gebruikmakend van onze eigen praktijkvoorbeelden.

Global Data Directeur

Deze training was super waardevol voor mij, omdat het de centrale aspecten van verandermanagement op een beknopte en direct toepasbare manier overbracht, met veel aandacht voor hoe je verschillende stakeholder groepen kunt identificeren die een op-maat-gemaakte aanpak vereisen.

Global L&D Transformatie Manager

Lisette is een geweldige en gerichte trainer! Ze is zeer goed geïnformeerd en ‘leest’ niet alleen de groep goed, maar ook de energie van de deelnemers (naast ook het tussentijds aanpassen van de trainingsinhoud, agile manieren van werken, pauzes, reflectietijd, enz.) Dit is een van de beste trainingen die ik ooit heb gevolgd, vooral omdat ik de change-onderwerpen en mijn acties zelf nu, weken na de training, opnieuw bekijk en implementeer!