Leadership Essentials
Leadership Essentials laat je uitblinken als leider zodat je je team kunt leiden naar een hogere performance. Hoe kun je je teamleden laten stralen, ze effectief door verandering heen leiden, overtuigend communiceren voor de verschillende persoonlijkheden en feedback voor groei en ontwikkeling geven als een pro? Je ontdekt het allemaal tijdens de interactieve Leadership Essentials training.
Leiderschap
- Waar leiderschap tegenwoordig voor staat.
- Hoe je verschillende leiderschapsstijlen kunt gebruiken op basis van de behoeften van je medewerkers.
- Hoe je kunt coachen en delegeren om effectiever leiding te geven.
- Wat voor leider je wilt zijn om resultaten te behalen en om authentiek te zijn en je waarden te leven.
Leiding geven aan jezelf
- Begrijpen wat je drijft en wat je tegenhoudt en hoe je deze krachten effectief kunt managen.
- Inzicht in je sterke punten en hoe je deze succesvoller kunt inzetten.
- Het goede voorbeeld geven met effectieve gewoontes die welzijn en resultaten bevorderen.
- Hoe je meer focus kunt krijgen door externe afleiding te overwinnen en effectief om te gaan met interne bronnen van afleiding.
- Hoe je je tijd en energie beter kunt managen.
- Hoe je prioriteiten kunt stellen bij alles wat er speelt in werk en leven.
Motivatie en gedragsvoorkeuren
- Wat motiveert en drijft mensen.
- Welke gedragsvoorkeuren mensen hebben.
- Wat je eigen voorkeurswerkstijl is en hoe je herkent wat mensen motiveert en wat hun voorkeurswerk– en samenwerkingsstijl is.
- Hoe je effectief communiceert en samenwerkt met verschillende persoonlijkheden.
Goede communicatie
- Wat de drie niveaus van communicatie zijn.
- Hoe je lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen effectief leest.
- Hoe overtuig je mensen met verschillende communicatievoorkeuren.
- Communicatie gereedschapskist: hoe je krachtige speeches en talks kunt geven met behulp van Ted Talk communicatie tools
- Hoe je je luistervaardigheden kunt verbeteren door gebruik te maken van reflectieve en diepe luistertechnieken.
- Hoe je gesprekken kunt leiden door nieuwsgierige vragen te stellen.
- Effectief communiceren in verschillende nationale en organisatieculturen.
- Effectief slecht nieuws brengen – inclusief oefenlab.
- Hoe je effectief naar boven kunt managen.
Teamontwikkeling
- Wat maakt een uitstekend team.
- Hoe je je team versneld door de teamontwikkelingsfasen kunt leiden.
- Hoe je alle sterke punten en voorkeursstijlen binnen het team kunt gebruiken.
- Hoe je samen met je team het team canvas kunt ontwikkelen en duidelijk inzicht te geven in waarom het team bestaat en hoe je samenwerkt.
- Hoe je psychologische veiligheid en vertrouwen binnen je team kunt bewerkstelligen.
- Waar vertrouwen nu echt om draait en hoe je vertrouwensvolle relaties kunt (her)opbouwen.
Performance management
- Hoe je effectief performance kunt evalueren en managen.
- Hoe je effectief verwachtingen kan stellen inclusief motiverende lange termijn doelstellingen en korte termijn doelstellingen.
- Hoe je de ontwikkeling van star performers kan stimuleren.
- Hoe om te gaan met prestaties die onder de maat zijn.
- Hoe je effectief kan reageren wanneer iemand resultaten levert maar de manier van werken en samenwerken te wensen overlaat.
- Hoe je individuele performancegesprekken kunt structureren en actieve luister- en vraagtechnieken kunt gebruiken om het gesprek te sturen – inclusief oefenlab.
Effectief omgaan met conflicten
- Hoe om te gaan met verschillende soorten conflicten en te begrijpen waar de conflicten echt over gaan.
- Hoe je effectief gebruik kunt maken van onderhandelings– en conflicthanteringsstrategieën.
- Begrijpen hoe conflicten kunnen escaleren en wat je er in elk stadium aan kunt doen.
- Weten wanneer je zelf ingrijpt en het conflict modereert en wanneer het tijd is om professionele conflict mediators in te schakelen.
- Hoe je conflictgesprekken kunt inzetten als je zelf deel uitmaakt van het conflict en als derde partij met behulp van verschillende conflictmanagement gespreksformats, inclusief oefenlab.
Feedback geven voor groei
- Ontdek waarom feedback geven zo waardevol en tegelijkertijd zo uitdagend is.
- Hoe radicaal openhartige feedback te geven op een vriendelijke en directe manier die leidt tot prestaties en uitstekende relaties.
- Oefen het geven van radicaal openhartige feedback – complimenten en kritiek – in kleine groepen en één-op-één in onze praktijklabs.
- Gebruik je eigen feedbacksituaties en voorbeelden zodat je radicale openhartigheid daarna meteen op je werk kunt toepassen.
- Leer hoe je feedback ontvangt als een rolmodel.
- Ontdek hoe je een feedbackcultuur creëert binnen je team en organisatie – een psychologisch veilige cultuur waar feedback geven en ontvangen gewaardeerd wordt.
- Maak van feedback geven en ontvangen een dagelijkse routine binnen het team.
Samen veranderen – change management dat wél werkt.
- Hoe effectief verandering begeleiden op een interactieve en creatieve manier.
- Waarom een verandering op iedereen een andere impact heeft.
- Hoe mensen te overtuigen om uit hun comfortzone te stappen.
- Hoe om te gaan met emotionele reacties op verandering.
- Hoe je effectief communiceert met verschillende persoonlijkheden en hen effectief door verandering leidt.
- Hoe een eigen veranderingsworkshop te ontwerpen met behulp van het 8-stappen workshop ontwerpplan.
- Hoe om te gaan met weerstand bij verandering.
- Hoe positiviteit op een bijzondere manier werkt in verandering om emotionele betrokkenheid te creëren en wanneer het niet te gebruiken… en welke strategieën in plaats daarvan wel te gebruiken.
Omgaan met onzekerheid en moeilijke tijden
- Hoe blijf je positief en veerkrachtig in moeilijke tijden?
- Hoe creëer je positieve gewoontes die je energie geven?
- Hoe om te gaan met onzekerheid?
- Hoe kun je veerkracht ontwikkelen binnen je team?
- Hoe geef je ruimte voor moeilijke ervaringen in het team en praat je over moeilijke emoties met teamgenoten – inclusief oefenlab.
Je huidige leiderschapsuitdaging
- Hoe los je je huidige leiderschapsuitdaging op door gebruik te maken van de gemeenschappelijke wijsheid van de groep.
- We behandelen ook alle andere zaken die naar voren komen en die je nodig hebt om je leiderschapsstijl te verbeteren.
Interessant voor:
- Leiders die hun team effectiever willen leiden door hun persoonlijke en leaderschapsvaardigheden te verbeteren.
- Voor nieuwe leiders biedt dit alle fundamentele vaardigheden – voor ervaren leiders is het een up-to-date opfrisser inclusief kennis van de nieuwste leiderschap onderzoeksinzichten over wat het betekent om effectief te leiden in de huidige tijd.
Details:
- De Leadership Essentials training bevat verschillende modulaire bouwstenen die kunnen worden geselecteerd of uitgewisseld op basis van de behoeften van de deelnemers.
- 3-5 modules van 2 dagen over 3-6 maanden.
- Op locatie, online of beide.
- Kleine groep van 4-12 deelnemers om interactie te stimuleren en methodes actief te oefenen.
- Online universiteit – blended learning – de optie om zelfstudie te stimuleren tussen de officiële sessies in is beschikbaar.