Hoe kun je onbewuste vooroordelen, vooroordelen, pesten, discriminatie en intimidatie op het werk herkennen en erop reageren?Ontdek hoe je een werkomgeving kunt creëren waar vooringenomenheid en vooroordelen worden aangepakt, mensen worden gewaardeerd en het werk kwaliteitssprongen maakt.
In deze interactieve workshop ontdek je:
Wat onbewuste vooringenomenheid en vooroordelen zijn, hoe ze zich manifesteren op de werkplek en hoe ze de prestaties, relaties en werkcultuur kunnen beïnvloeden.
Hoe je effectief kunt reageren op vooringenomenheid, vooroordelen en pesten als de persoon die deze onrechtvaardigheid ondergaat, als observator, als degene die de schade aanricht en als leider. Inclusief een spel met onze voorbeelden en een practicelab waarin jouw ervaringen met vooroordelen, pesten, discriminatie en intimidatie worden gebruikt.
Hoe je als leider een rechtvaardige werkomgeving kunt creëren waarin mensen effectief werken. Leer strategieën voor het onderbreken en uitdagen van vooringenomen gedachten en gedrag. Ontdek hoe je dit structureel kunt verankeren in je organisatie.
Gebruik praktische tools en methodes om onbewuste vooringenomenheid en vooroordelen op individueel, team- en organisatieniveau aan te pakken en te bestrijden.
Interessant voor:
Iedereen die wil leren hoe onze hersenen werken en vooringenomenheid en vooroordelen wil tegengaan om een meer inclusieve, respectvolle en een ****beter presterende werkomgeving te creëren.
