Van vakspecialist naar leidinggevende

Hoe maak je de stap van vakspecialist naar leidinggevende? Je bent een top specialist in je vak en nu maak je de overstap naar een leidinggevende rol als volgende stap in je carrière. Of je nu een programmeur, ingenieur, advocaat, techie, notaris of accountant bent, dit programma geeft je de vaardigheden die je nodig hebt om uit te blinken als een leidinggevende die zijn of haar mensen motiveert en samen met het team resultaten boekt.

Module 1: Leid jezelf en anderen

  • Leid jezelf door je sterke punten te benutten, gewoontes te ontwikkelen en je tijd en energie te beheren als een pro.
  • Vind tijd om te leiden (van ) door te delegeren
  • Geef situationeel leiding – gebruik verschillende leiderschapsstijlen, variërend van directief, mentorschap en coaching tot empowerment op basis van het ervaringsniveau van je mensen.
  • Bepaal je leiderschapsuitdaging en krijg input van collega’s hoe deze op te lossen.

Module 2: Motiverende communicatie & samenwerking

  • Ontdek wat mensen motiveert
  • Communiceer en werk effectief samen met verschillende persoonlijkheden
  • Voer effectieve gesprekken met behulp van methodes als vragen stellen, actief luisteren en reflectief luisteren om anderen beter te begrijpen en samen oplossingen te ontwikkelen.
  • Pas verschillende gespreksvormen toe, bijvoorbeeld om slecht nieuws te brengen en verwachtingen af te spreken.
  • Omgaan met moeilijke en emotionele reacties in gesprekken

Module 3: Geef feedback en voer functioneringsgesprekken

  • Stel verwachtingen en motiverende doelen
  • Geef en ontvang feedback met radicale openhartigheid
  • Voer uitstekende functioneringsgesprekken

Module 4: Je team ontwikkelen & conflicten managen

  • Versnel de ontwikkeling van uw team
  • Zorg voor vertrouwen en een veilige omgeving waarin mensen zich kunnen ontplooien
  • Manage conflicten effectief
Interessant voor:
  • Een perfecte match voor startende managers die hun team effectief willen leiden door hun persoonlijke en leiderschapsvaardigheden te verbeteren.
Details:
  • 3-5 modules van 2 dagen over 3-6 maanden.
  • Op locatie, online of beide.
  • Kleine groep van 4-12 deelnemers om interactie te stimuleren en methodes actief te oefenen.

 

Wat deelnemers zeggen:

'Lisette heeft de twee dagen heel goed vormgegeven, zodat geen seconde saai was. Ik vond het vooral leuk dat ze iedereen erbij betrok en verschillende presentatiemogelijkheden en uitwerken in kleine groepen gebruikte. Ik denk niet dat enig andere trainer dat beter had kunnen doen.'

'Lisette is open, authentiek en aanstekelijk.'

'Lisette bracht de eerste module in een begrijpelijke, gevarieerde en goed gestructureerde volgorde.'

‘Super vriendelijk en ze straalde zo'n geweldige positieve energie uit, ik kan Lisette alleen maar aanbevelen.’