Veranderingen zo leiden dat collega’s enthousiast worden en ervoor gaan? Via de Nieuwe Rede spreekt Lisette over positiviteit in veranderingen.
Veranderingen zo leiden dat collega’s enthousiast worden en ervoor gaan? Lisette van de Sandt is ondernemer en mensgerichte change manager bij (inter)nationaal midden-en-grootbedrijf. De afgelopen tien jaar leidde ze vele veranderingen: van integraties en procesverbeteringen tot samenwerkings- en cultuurinitiatieven. En dat met een internationaal tintje: ze woonde in de UK, Duitsland, Frankrijk en Spanje. Maar waar ze ook komt, overal trekt ze dezelfde conclusie: organisaties draaien om mensen en mensen draaien op positiviteit.
Als optimist neemt Lisette mensen op een energieke en interactieve manier mee tijdens veranderingen. Tijdens haar lezing laat ze je zelf ervaren hoe positiviteit werkt in veranderprocessen. Want positiviteit voelt niet alleen goed; ook in termen van effectiviteit en productiviteit gaat je organisatie sterk vooruit! Zo zag een familiebedrijf in de professionele groensector veel kansen toen alle collega’s gezamenlijk de strategie opstelden vanuit wat goed ging. Bij een snelgroeiend industrieel bedrijf konden productie, sales en ondersteunende afdelingen elkaar sneller vinden en namen meer initiatief door het interactieve Heideweekend.
Kortom: positive change is allesbehalve zweverig en biedt concrete handvatten om mensen in beweging te brengen. Meer weten?