Positively leading change — hoe je verandering op een positieve manier op gang brengt!

 

Beschrijving

Het verandertempo is de afgelopen jaren enorm veel hoger geworden. Hoe kun je veranderingen leiden in een snel veranderende wereld? In plaats van om te gaan met weerstand, ervaar je in deze training hoe je verandering op een positieve en samenwerkende manier kunt benaderen, waardoor collega’s enthousiast worden en zelf actief deel uitmaken van de verandering.

 

Doelstelling

  • Je begrijpt hoe je veranderingen succesvol kunt leiden – het verschil tussen traditioneel change management en positive change.
  • Je bent in staat om veranderinitiatieven te leiden aan de hand van change managementmethodes en frameworks (van interactieve dagen tot meer projectgerichte benaderingen).
  • Je neemt collega’s en andere betrokken partijen makkelijk mee in de verandering, waardoor ze vanzelf een betrokken en actieve rol nemen.
  • Je beschikt over de vaardigheden om veranderingen succesvol te leiden (zoals coöperatief leiderschap, mensen lezen en positief modereren).

 

Details

Deze tweedaagse interactieve training bestaat vooral uit interactieve workshop oefeningen, zodat je zelf positive change kunt ervaren. Je krijgt volop de gelegenheid om je change leadership skills te oefenen. Natuurlijk kijken we ook naar relevante theoretische input en bespreken we voorbeelden van succesvolle (en mislukte) veranderinitiatieven. Ook kun je werken aan je huidige veranderinitiatieven met de gekregen specifieke tips en aanbevelingen.

 

Voor

Deze training is bijzonder interessant voor mensen in managementposities die regelmatig veranderingen (bege)leiden en voor project en verander management professionals. De training kan in het Nederlands, Engels, Duits, Frans of Spaans worden gegeven.

 

Interesse?

Neem contact op via 06 5093 1124 of lisette@lisettevandesandt.com

 

Al enthousiast zijn: