Positive Change

Veranderingen zo leiden dat collega’s enthousiast worden en ervoor gaan? Ervaar hoe positiviteit mensen inspireert om een actieve rol in de verandering te nemen. Positive Change is allesbehalve zweverig maar biedt concrete handvatten om mensen in beweging te brengen. Minder weerstand, meer verandering.

 

Wat zeiden de deelnemers?

  • “Het is me zeer goed bevallen, met hoeveel energie en met welke positieve uitstraling u het “seminar” gehouden heeft. Vond het ook super dat alle mensen zo actief meegenomen werden! De praktijktips helpen en zijn ook zeer bruikbaar in de praktijk”.
  • “Korte, duidelijke presentatie, die zich op de kern focuste. Praktijkgericht met voorbeelden. Beviel me heel goed! Bedankt.”
  • “+ Positieve energie, uitstraling en sympathiek. + Experimentjes & betrekken van de deelnemers + Eye-opener: ander manier van denken is aangekomen! Echt een super workshop”
  • “Het seminar was zeer verfrissend en goed gestructureerd. Ik heb goede praktijktips voor Change Management gekregen. Het interactieve en de oefeningen zijn me goed bevallen”.
  • “+ Interactief, stemmen, praktijkgericht, goed gestructureerd, positieve en professionele trainer!

 

Op zoek naar?

  • Op zoek naar inspiratieen praktische tips waarmee je direct mee aan de slag kan? Dan is de 90-minuten Positive Change inspiratieworkshop voor jullie.
  • Ben je er klaar voor in de Positive Change technieken te duiken en ze toe te passen op je eigen change trajecten? Dan is de Positive Change training voor jullie.

 

Positive Change inspiratieworkshop

  • 90-minute interactieve inspiratieworkshop.
  • Wat leer je?Aan het eind van de sessie:
    • Begrijp je hoe positiviiteit mensen inspireert om zelf een actieve rol in verandering te nemen. positivity inspires people to take an active role in change processes
    • Heb je inzicht in 8 positive change technieken en praktische tips om er meteen mee aan de slag te gaan.
    • Begrijp je hoe de technieken succesvol zijn toegepast in een aantal case studies en heb je voorbeelden van cases waar het nu juist fout liep (en waarom).
    • Heb je veel uit het delen van praktijkervaringen met andere deelnemers geleerd.
  • Online Zoom-sessie.
  • Groep van maximaal 25 deelnemers.

 

Positive Change training

Het verandertempo is de afgelopen jaren enorm veel hoger geworden. Hoe kun je veranderingen leiden in een snel veranderende wereld? In plaats van om te gaan met weerstand, ervaar je in deze training hoe je verandering op een positieve en samenwerkende manier kunt benaderen, waardoor collega’s enthousiast worden en zelf actief deel uitmaken van de verandering.

Deze tweedaagse interactieve training bestaat vooral uit interactieve workshop oefeningen, zodat je zelf positive change kunt ervaren. Je krijgt volop de gelegenheid om je change leadership skills te oefenen. Natuurlijk kijken we ook naar relevante theoretische input en bespreken we voorbeelden van succesvolle (en mislukte) veranderinitiatieven. Ook kun je werken aan je huidige veranderinitiatieven met de gekregen specifieke tips en aanbevelingen.

 

Doelstelling

  • Je begrijpt hoe je veranderingen succesvol kunt leiden – het verschil tussen traditioneel change management en positive change.
  • Je bent in staat om veranderinitiatieven te leiden aan de hand van change managementmethodes en frameworks (van interactieve dagen tot meer projectgerichte benaderingen).
  • Je neemt collega’s en andere betrokken partijen makkelijk mee in de verandering, waardoor ze vanzelf een betrokken en actieve rol nemen.
  • Je beschikt over de vaardigheden om veranderingen succesvol te leiden (zoals coöperatief leiderschap, mensen lezen en positief modereren).

 

Inhoud

  • Positive Change theorie
  • Samen beleven
    • Het Waarom
    • Verandermethodes zoals appreciative inquiry, SOAR, Simu-real, Fishbowl, Open Space, Mastermind etc.
    • Events organiseren en positief uitnodigen
    • Online events designen
    • Modereren en deelnemers enthousiasmeren
    • Successen vieren en follow-up
  • Verandering leiden
    • Over motivatie en (emotionele) reacties op verandering
    • Mensen door de verschillende veranderfases begeleiden
    • Omgaan met emoties en onzekerheid
    • Omgaan met weerstand
    • Omgaan met opgelegde verandering
  • Duidelijk en waarderend communiceren
    • Waarderende vragen stellen
    • Actief luisteren
    • Mensen lezen: lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen
    • Mensen boeien door storytelling

 

Voor

Deze training is bijzonder interessant voor mensen in managementposities die regelmatig veranderingen (bege)leiden en voor project en verander management professionals. De training kan in het Nederlands, Engels, Duits, Frans of Spaans worden gegeven.

 

Details

  • 2 dagen op locatie.
  • 3 x halve dag online Zoom-sessie en ongeveer 4 uur online content.
  • Groep van 4-10 deelnemers.

 

Interesse?

Neem contact op via 06 5093 1124 of lisette@lisettevandesandt.com

 

Al enthousiast zijn: